Offres d'emploi internet NE Collaborateur·trice social·e entre 45% et 50% (CDD) SMIG173 Département: DECS Entité : Service des migrations (SMIG) - Office social de l'asile en premier accueil (OSAP) L'OSAS est l'une des portes d'entrée des personnes issues de l’asile attribuées au canton par la Confédération. Elles sont prises en charge dans des centres d’hébergement collectif, dont celui de Perreux. Durant leur séjour, elles sont accompagnées socialement par des équipes pluridisciplinaires et perçoivent une aide matérielle pour assurer leurs besoins de base. Activités : En qualité de collaborateur·trice social·e au centre de Perreux, vous contribuez à l'autonomisation des personnes en tenant compte de leurs capacités, du contexte institutionnel et légal ainsi que de leurs droit et obligations. Vie en centre et encadrement social  Vous assurez la prise en charge (accompagnement et suivi social) des personnes qui vous sont attribuées. Dans ce contexte, vous expliquez les règles de fonctionnement du centre, établissez des dossiers et gérez les arrivées. Dans le cadre du suivi, vous analysez la situation des personnes en établissant une relation professionnelle basée sur la confiance et le respect. Vous identifiez les options des personnes et les aidez à prendre des décisions et entreprendre les démarches les mieux adaptées à leur situation. Prestations d'aide sociale Vous calculez le droit à l’aide sociale à la lumière des règles en vigueur. Vous gérez les pénalités, cautions et indemnités. Vous assurez le suivi de leur dossier de santé, et le suivi des partenaires du réseau. Organisation et administration Vous participez aux réunions d'équipe au cours desquelles s'organisent les tâches, s'élaborent les plannings des journées, et se définissent les stratégies de prise en charge. Vous participez, sur demande du chef d’office, à des projets de l’office et/ou du service. Profil souhaité : Titulaire d'un bachelor HES en travail social ou d'un titre jugé équivalent, vous disposez au minimum de deux ans d'expérience significative dans une fonction et structure similaire. Le travail en équipe vous motive et vous faites preuve de fiabilité en démontrant précision, rigueur et systématique, tout en respectant les procédures de travail et la réglementation. Vous manifestez un intérêt particulier pour le domaine de la migration et possédez une réelle sensibilité à travailler avec un public multiculturel. Flexible et doté· e d'une bonne capacité d'analyse et d'écoute, vous êtes en mesure de gérer et désamorcer des situations conflictuelles grâce à vos compétences en médiation. Vous êtes polyvalent·e et orienté·e solution mais également titulaire d'un permis de conduire, indispensable à la fonction. La connaissance du domaine de l'asile ainsi que de l'anglais et/ou d'autres langues étrangères constituent un atout. Ce poste est à repourvoir dans le cadre d'un congé de maternité. Lieu de travail : Boudry Entrée en fonction : À convenir Délai de postulation : 4 novembre 2026 Renseignements : M. Nicolas Senn, chef d'office. tél. 032 889 85 71 ou par courriel : [email protected] Toutes les candidatures doivent être impérativement adressées au service des ressources humaines et non pas au service recruteur Un travail varié au sein d'une équipe compétente et dynamique. Un domaine d'activité multidisciplinaire tourné vers l'humain.  Tout poste à plein temps mis au concours peut être repourvu à un taux d’activité compris entre 80% et 100%, sauf dérogation du Conseil d’Etat. Si vous souhaitez relever ce défi, veuillez postuler en ligne en joignant votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail).