Offres d'emploi internet NE Conseiller·ère employeurs de 80% à 100% (CDD d'un an) SEMP230 Département: DECS Entité : Service de l'emploi (SEMP) Le SEMP assure, en collaboration avec les acteurs politiques, économiques et sociaux, le développement équilibré du marché de l'emploi. Il est composé de deux offices : L'office des relations et des conditions de travail (ORCT) L'office du marché du travail (OMAT) Ce dernier décline la stratégie d'intégration professionnelle cantonale fondée sur deux piliers : les partenariats avec les employeurs et l'accompagnement des demandeurs·ses d’emploi.  Activités : Dans le cadre de votre fonction, vous êtes en charge du conseil, de la gestion et du développement de partenariats avec les employeurs dans le respect de la stratégie d’intégration professionnelle et des réglementations en vigueur. Votre mission inclut le traitement, le suivi des emplois vacants et les mesures du marché du travail afin de répondre aux besoins des employeurs et de participer à l'intégration professionnelle rapide et durable des candidat∙e∙s à l’emploi sur le marché du travail. Vous analysez et identifiez l’évolution de leurs compétences, participez à des projets avec les employeurs et travaillez en transversalité avec les autres secteurs du SEMP. Enfin, vous accompagnez des candidat∙e∙s à l’emploi dans l’élaboration de leur projet professionnel. Profil souhaité : Titulaire d'une formation supérieure, d'un brevet fédéral en ressources humaines ou d'un titre jugé équivalent, vous disposez d'une expérience avérée dans le domaine du recrutement, du conseil et de l'intégration professionnelle. Votre connaissance du tissu économique cantonal, de l'institution étatique et des acteurs cantonaux de l'intégration professionnelle constitue un avantage majeur. Passionné∙e par les questions liées à l'intégration professionnelle, vous connaissez les dispositions légales liées à l'emploi (droit du travail, LACI, mesures liées au chômage et à l'insertion professionnelle). Vous êtes reconnu∙e pour vos excellentes compétences relationnelles, en communication et négociation. Dynamique et doté∙e d’entregent, vous saisissez rapidement les attentes de vos interlocuteur·strices. Votre vision transversale, pluridisciplinaire, alliée à une orientation clients et solutions, fait de vous un atout essentiel pour relever les défis de cette fonction. Lieu de travail : Canton de Neuchâtel Entrée en fonction : À convenir Délai de postulation : 19 juin 2025 Renseignements : Mme Mariana Perret, responsable secteur, courriel: [email protected] Toutes les candidatures doivent être impérativement adressées au service des ressources humaines et non pas au service recruteur La possibilité de faire du télétravail. Des horaires flexibles. Une équipe dynamique. Tout poste à plein temps mis au concours peut être repourvu à un taux d’activité compris entre 80% et 100%, sauf dérogation du Conseil d’Etat. Si vous souhaitez relever ce défi, veuillez postuler en ligne en joignant votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail).