Offres d'emploi internet NE Inspecteur·trice MPV PONE111 Département: DSDC Entité : Police neuchâteloise (PONE) - Police judiciaire (PJ) - Commissariat intégrité corporelle et sexuelle (ICS) - Brigade de gestion des menaces et prévention de la violence (MPV) La brigade de gestion des menaces et prévention de la violence (MPV) effectue un travail de prévention qui vise à identifier, évaluer et gérer les situations laissant présager un risque accru de passage à l'acte violent grave envers l’intégrité physique, psychique ou sexuelle d’autrui. Elle gère également le réseau de Gestion cantonal des menaces (GCM), tout en formant et sensibilisant les différents acteurs du canton. Activités : Vos missions principales consistent à évaluer les situations à risque au moyen d’instruments scientifiques, à désamorcer des situations sensibles et à collaborer étroitement avec l’ensemble des acteurs impliqués. Vous menez ainsi des entretiens avec des personnes évaluées comme potentiellement dangereuses ainsi qu’avec leurs cibles, puis assurer le suivi de ces situations. Enfin, vous apportez un soutien opérationnel dans les enquêtes pénales du commissariat intégrité corporelle et sexuelle (ICS). Profil souhaité : Titulaire du brevet fédéral de policier∙ère ou d'une formation jugée équivalente, vous justifiez d'au minimum cinq ans d'expérience professionnelle en tant que policier·ère et maîtrisez les processus judiciaires. Vous avez de bonnes connaissances d'une deuxième langue, idéalement l'allemand (niveau B2). À l'aise avec l'intégration des nouvelles technologies, vous faites preuve d'intelligence relationnelle et disposez de solides capacités tans d'analyse que de synthèse.  Enfin, vous bénéficiez d’une bonne compréhension de la criminalité et de son évolution. Lieu de travail : La Chaux-de-Fonds Entrée en fonction : À convenir Délai de postulation : 25 mai 2026 Renseignements : Le cahier des charges du poste ainsi que des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du commissaire adjoint Loïc Piteira, tél. 032 889 76 90. Votre offre de service complète est à adresser à M. Sébastien Garcia, office des ressources humaines et de la formation de la police neuchâteloise, via la plateforme de recrutement uniquement. Toutes les candidatures doivent être impérativement adressées au service des ressources humaines et non pas au service recruteur La possibilité de vous perfectionner et de vous développer professionnellement. Une activité variée au sein d'une collectivité publique tournée vers l'avenir. Tout poste à plein temps mis au concours peut être repourvu à un taux d’activité compris entre 80% et 100%, sauf dérogation du Conseil d’Etat. Si vous souhaitez relever ce défi, veuillez postuler en ligne en joignant votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail).