Adjoint du Responsable de Maintenance (f/h/d) | Migros Jobs Le portail de l’emploi du groupe Migros Jobs Travailler chez Migros Menu principal Travailler chez Migros Nos valeurs Ce que nous offrons À propos du groupe Migros Carrière Menu principal Carrière Programmes Trainee Programmes de relève Reconversion professionnelle Conduite de camions Apprentissage Menu principal Apprentissage Métiers d'apprentissage Tes avantages Stage de découverte Ta candidature Nos entreprises fr Français Deutsch de Français fr Italiano it English en Fresh Food & Beverage Group Migros Industrie 27 novembre 2025 Adjoint du Responsable de Maintenance (f/h/d) 100% Emploi fixe (à durée indéterminée) immédiatement ou selon accord En savoir plus Tu es technicien de maintenance et souhaites évoluer vers un nouveau challenge ? Notre département Maintenance t'offre l'opportunité de devenir son prochain Adjoint. A ce poste tu pourras allier ton expertise technique à une première expérience en gestion d'équipe. Rejoins-nous et viens contribuer activement à l'amélioration continue de nos installations. Partager Copier le lien E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Postuler maintenant Fresh Food & Beverage Group Boulangerie régionale Ecublens Chemin Du Dévent 9 1024 Ecublens Calculer l’itinéraire Remarques importantes Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées. Ce que tu accomplis Tâches clés Assurer en permanence le bon fonctionnement des installations techniques, tant sur nos lignes de production industrielles que sur l’infrastructure technique du bâtiment Tâches clés Appuyer le Responsable Maintenance dans le suivi quotidien des interventions et projets Tâches clés Coacher et accompagner une équipe de 13 personnes en soutien du Responsable Maintenance, en veillant à l'organisation des priorités, à une communication efficace, au développement de l'esprit d'équipe et à l'analyse de pannes Tâches clés Coordonner, planifier et organiser les interventions de maintenance Tâches clés Contribuer à la mise en place et à l'optimisation de la politique de maintenance préventive, conditionnelle et curative Tâches clés Participer à l’élaboration des plans de maintenance Ce que tu apportes Expérience et connaissances étendues dans les domaines de la mécanique, la pneumatique, l’hydraulique et en électricité Pratique de plusieurs années dans un environnement industriel ou alimentaire Études achevées (Uni/EFP, HES, ES) Formation technique supérieure (ES ou HES) ou CFC complété par un brevet ou diplôme dans la maintenance Français (Très bonnes connaissances) Allemand (Bonnes connaissances) Anglais (De préférence) Obligatoire Solides compétences en communication et excellent esprit d'équipe Obligatoire Maîtrise de MS Office et connaissances SAP Obligatoire Personne autonome, flexible et à l’aise dans les interactions humaines Ce que nous te proposons Rémunération equitable FFB-Group rémunère son personnel sur la base d'un système équitable et conforme aux règles du marché. Prévoyance professionnelle Assurance à la Caisse de pensions Migros offrant des prestations nettement supérieures au minimum légal; 2/3 sont pris en charge par l’entreprise. Tutoiement Salut tout le monde - et si on se tutoyait ! Offres pour les collaborateurs Points supplémentaires Cumulus, conditions spéciales Banque Migros et abonnement natel, participation Ecole-Club/fitness. Candidature et contact Daniela Chanton Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Travail à l’essai Une journée ou demi-journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Examen médical Afin d’exclure tout risque médical en lien avec l’activité (allergies, résistance physique, travail de nuit, etc.), un examen médical peut être demandé avant l’entrée. Offre et établissement du contrat Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Postuler maintenant Le portail de l’emploi du groupe Migros Jobs Places d’apprentissage Travailler chez nous Migros comme employeur Nos valeurs Ce que nous offrons À propos du groupe Migros Nos entreprises Carrière Ton parcours chez nous Programmes de stage Programmes de relève Reconversion professionnelle Conduite de camions Apprentissage Ton apprentissage chez nous Métiers d'apprentissage Stage de découverte Tes avantages Ta candidature Suis-nous LinkedIn Instagram TikTok Facebook Questions fréquentes (FAQ) Contact Impressum Informations juridiques Protection des données Paramètres des cookies © 2025 Fédération des coopératives Migros