Head Greenkeeper*in | Migros Jobs Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Arbeiten bei der Migros Hauptmenü Arbeiten bei der Migros Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Karriere Hauptmenü Karriere Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Hauptmenü Lehre Lehrberufe Benefits Schnuppern Bewerbungstipps Unsere Unternehmen de Deutsch Deutsch de Français fr Italiano it English en Migros Golf AG 25. November 2025 Head Greenkeeper*in 80 – 100% Festanstellung (unbefristet) nach Vereinbarung Mehr erfahren Liebst du die Natur und bringst Erfahrung im Greenkeeping, Gartenbau oder in der Landwirtschaft mit? Packe mit an, wenn wir unsere grosszügigen, gepflegten Anlagen für unsere Kundschaft ins beste Licht rücken. Teilen Link kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Migros Golf AG Golfpark Oberkich Am Hofbach 1 6208 Oberkirch Route berechnen Wichtige Hinweise Bewerbungen werden nur mit vollständigem Dossier inkl. Arbeitszeugnisse und Diplome berücksichtigt. Was du bewegst Kernaufgabe Leitung unseres Platzpflege-Teams mit bis zu 10 Mitarbeitenden Kernaufgabe Gesamtverantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung der Golfplatzanlage Kernaufgabe Sicherstellung eines erstklassigen Platzzustands von März bis November Kernaufgabe Umweltverträgliche Bewirtschaftung im Rahmen der GEO-Zertifizierung Kernaufgabe Kontinuierliche Verbesserung der Platzqualität in Zusammenarbeit mit Troon Golf Kernaufgabe Arbeit mit Husqvarna Mährobotern Was du mitbringst Berufserfahrung als Greenkeeper*in, vorzugsweise mit Führungsfunktion Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Headgreenkeeper-Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation (z. B. SGA, BIGGA, GVD) Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Englisch (gute Kenntnisse) Zwingend Fundierte Kenntnisse in Pflegeplanung, Turniervorbereitung, Budgetierung & Controlling Zwingend Pflanzenschutz-Sachkundenachweise mit praktischer Erfahrung Zwingend Nachweisbare Führungs-, Motivations- und Kommunikationsfähigkeiten Zwingend Hohe persönliche Standards, ausgeprägte Arbeitsmoral und proaktive Haltung Zwingend Flexibilität und Einsatzbereitschaft auch an Wochenenden/Feiertagen Gewünscht IT-Kenntnisse (MS Office, Platzpflege-Software wie Toro/Punctus) Gewünscht Affinität zu Mähroboter von Husqvarna Was wir dir bieten Teil der Migros-Gruppe Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits Gesund arbeiten Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen Handy-Abo Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde Berufliche Vorsorge Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung Cumulus-Punkte Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food Freizeit- und Kulturangebote Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an Sport- und Fitnessangebote Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark Klubschule Migros Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum) Bewerbung & Kontakt Leandra Studhalter HR Beraterin Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Jetzt bewerben Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Lehrstellen Arbeiten bei uns Migros als Arbeitgeberin Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Unsere Unternehmen Karriere Dein Weg bei uns Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Lehre bei der Migros Lehrberufe Schnuppern Benefits Bewerbungstipps Folge uns LinkedIn Instagram TikTok Facebook Oft gestellte Fragen (FAQ) Kontakt Impressum Rechtliche Informationen Datenschutz Cookie-Einstellungen © 2025 Migros-Genossenschafts-Bund