Kundenberater*in Klubschule Oerlikon | Migros Jobs Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Arbeiten bei der Migros Hauptmenü Arbeiten bei der Migros Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Karriere Hauptmenü Karriere Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Hauptmenü Lehre Lehrberufe Benefits Schnuppern Bewerbungstipps Unsere Unternehmen de Deutsch Deutsch de Français fr Italiano it English en Klubschule Migros Miduca AG 2. Dezember 2025 Kundenberater*in Klubschule Oerlikon 80 – 100% Festanstellung (unbefristet) per sofort oder nach Vereinbarung Mehr erfahren Die Klubschule ist der Treffpunkt, um sinnstiftende Freizeitgestaltung zu erleben, neue Welten zu entdecken und Körper und Geist zu stärken. Dafür steht ein attraktives und breites Angebot in den Bereichen Sprachen, Gesundheit und Kreativität zur Auswahl – dank der Unterstützung des Migros-Kulturprozentes. Die Klubschule Migros ist eine Marke der Miduca AG, die zur Migros-Gruppe gehört. Teilen Link kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Klubschule Migros Klubschule Migros Zürich Oerlikon Hofwiesenstrasse 350 8050 Oerlikon Route berechnen Was du bewegst Kernaufgabe Betreuung sowie Kursverkauf und -Beratung am Schalter von Kursteilnehmenden, Kunden und Kundinnen verschiedener Kulturen und Altersgruppen Kernaufgabe Klassenplanung und Klassenbewirtschaftung: Sicherstellung der Schnittstelle zu Lehrpersonen, den Qualitätscoaches und dem Produktmanagement Nebenaufgaben Administrative Aufgaben, wie z.B. Bestellung von Lehrmitteln und Durchführung des Kassenabschlusses Nebenaufgaben Erarbeitung und Durchführung von Verkaufsförderungsmassnahmen, wie z.B. Erstellung von Flyern oder Inhouse-Werbung Was du mitbringst Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, wenn möglich im Bildungsbereich Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau oder ähnliches Deutsch (fliessend) Englisch (gute Kenntnisse) Zwingend Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Zwingend Positive, kommunikative und freundliche Persönlichkeit Zwingend Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten: Abendeinätze bis 20:00Uhr & gelegentliche Samstagseinsätze bis 11:30Uhr Gewünscht Einsatzbereitschaf zur Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen sowie Übernahme einer aktiven Rolle bei der Teamarbeit Gewünscht Gelassenheit und einen kühlen Kopf in hektischen Situationen Was wir dir bieten Zentraler Arbeitsort Unsere Standorte befinden sich an zentraler Lage Faire Löhne Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung Handy-Abo Vergünstigte Geschäftskonditionen für privates Handy-Abonnement Migros Bank Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung Ferien Bei uns profitieren Mitarbeitende von mindestens 5 Wochen Ferien Sport- und Fitnessangebote Kostenbeteiligung an Abos von diversen Freizeit- und Fitnessanlagen der Migros-Gruppe Bewerbung & Kontakt Ana-Maria Erbsland Talent Acquisition Partner LinkedIn Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier. Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Jetzt bewerben Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Lehrstellen Arbeiten bei uns Migros als Arbeitgeberin Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Unsere Unternehmen Karriere Dein Weg bei uns Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Lehre bei der Migros Lehrberufe Schnuppern Benefits Bewerbungstipps Folge uns LinkedIn Instagram TikTok Facebook Oft gestellte Fragen (FAQ) Kontakt Impressum Rechtliche Informationen Datenschutz Cookie-Einstellungen © 2025 Migros-Genossenschafts-Bund