Leiter Finance Business Partner Supply Chain & Operations | Migros Jobs Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Arbeiten bei der Migros Hauptmenü Arbeiten bei der Migros Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Karriere Hauptmenü Karriere Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Hauptmenü Lehre Lehrberufe Benefits Schnuppern Bewerbungstipps Unsere Unternehmen de Deutsch Deutsch de Français fr Italiano it English en Fresh Food & Beverage Group Migros Industrie 28. November 2025 Leiter Finance Business Partner Supply Chain & Operations 80 – 100% Festanstellung (unbefristet) per sofort oder nach Vereinbarung Mehr erfahren Als Leiter des SCO Controllings (Supply Chain & Operations) führst du dein Team aus engagierten Business Partnern mit strategischem Weitblick und klarer Vision. Mit deinem Fabrikations-Know-how und analytischem Denken treibst du die Neuausrichtung des Produktionscontrollings voran. Als inspirierender Leader sicherst du in Zeiten des Wandels gemeinsam mit deinem Team nachhaltige Erfolge. Teilen Link kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Fresh Food & Beverage Group Volketswil Erlenwiesenstrasse 9 8604 Volketswil Route berechnen Was du bewegst Kernaufgabe Strategische Führung und Weiterentwicklung der Controlling-Aktivitäten im Bereich SCO für 8 Produktionsstandorte (schweizweit) in den Produktkategorien Brot & Backwaren, Convenience, Drinks und Ultrafrische. Kernaufgabe Als Sparring Partner des SCO Management Teams: Du unterstützt und berätst in der Kostensteuerung, bei der Definition von Massnahmen und Projekten und fungierst als finanzielles Gewissen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen Kernaufgabe Proaktive Gestaltung und Begleitung des Planungsprozesses im SCO-Bereich sowie Sicherstellen eines aussagekräftigen Soll-Ist-Vergleichs, um Transparenz und Steuerungssicherheit zu gewährleisten. Kernaufgabe Führung und Entwicklung eines leistungsstarken Finance Business Partner Teams an verschiedenen Standorten, mit dem Ziel, eine starke Teamkultur zu fördern und gemeinsam nachhaltige Erfolge zu erzielen. Was du mitbringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling Produktionsnahes Umfeld; Erfahrung in der Beratung ist ein Plus Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Schwerpunkt Controlling, oder gleichwertige Ausbildung Deutsch (verhandlungssicher) Französisch (von Vorteil) Italienisch (von Vorteil) Zwingend Tiefgreifendes betriebswirtschaftliches Verständnis. Zwingend Zielgerichtete und klare Kommunikationsweise. Zwingend Offenes und selbstbewusstes Auftreten, Eigeninitiative. Gewünscht Erfahrung in der Führung von Teams mit 6 bis 10 Mitarbeitenden. Gewünscht Expertenwissen in der Anwendung von SAP in der Produktion. Zwingend Regelmässige Präsenz an den verschiedenen Produktionsstandorten. Was wir dir bieten Sozialleistungen 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn. Migros Bank Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank. Mitarbeiterangebote Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr. Klubschule Migros Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs). Aus- und Weiterbildung Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen. Bewerbung & Kontakt Pia Sigrist Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group) Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group) Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Jetzt bewerben Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Lehrstellen Arbeiten bei uns Migros als Arbeitgeberin Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Unsere Unternehmen Karriere Dein Weg bei uns Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Lehre bei der Migros Lehrberufe Schnuppern Benefits Bewerbungstipps Folge uns LinkedIn Instagram TikTok Facebook Oft gestellte Fragen (FAQ) Kontakt Impressum Rechtliche Informationen Datenschutz Cookie-Einstellungen © 2025 Migros-Genossenschafts-Bund