Leitung Supply Planning (w/m/d) | Migros Jobs Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Arbeiten bei der Migros Hauptmenü Arbeiten bei der Migros Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Karriere Hauptmenü Karriere Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Hauptmenü Lehre Lehrberufe Benefits Schnuppern Bewerbungstipps Unsere Unternehmen de Deutsch Deutsch de Français fr Italiano it English en Migros Supermarkt AG 4. Dezember 2025 Leitung Supply Planning (w/m/d) 80 – 100% Festanstellung (unbefristet) per sofort oder nach Vereinbarung Homeoffice-Möglichkeit Mehr erfahren Die Migros-Gruppe ist eine der grösste Detailhändlerin der Schweiz. Mit der Implementierung der RELEX-Software sowie der Einführung moderner Planungsprozesse wie S&OE und S&OP möchten wir unsere Bedarfsplanung auf ein neues Niveau heben. Wenn du eine Leidenschaft für innovative Technologien, datenbasierte Entscheidungsprozesse und Change Management hast, freuen wir uns, von dir zu hören! Teilen Link kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Migros Supermarkt AG Limmatplatz Zürich Limmatstrasse 152 8005 Zürich Route berechnen Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen. Was du bewegst Kernaufgabe Fachliche und disziplinarische Führung des Supply-Planning-Teams, inklusive Ressourcenplanung und Teamentwicklung Kernaufgabe Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie mit anderen Abteilungen und externen Partnern Nebenaufgaben Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten zur Optimierung der Supply Prozesse Nebenaufgaben Kontinuierliche Überwachung der globalen Lieferkette und schnelle Reaktion auf unvorhergesehen Ereignisse sowie Sicherstellung einer optimalen Materialverfügbarkeit unter Berücksichtigung von Kosten, Kapazitäten und Lagerbeständen Kernaufgabe Steuerung des S&OP-Prozesses aus Supply-Sicht sowie aktive Mitarbeit bei dessen Weiterentwicklung Nebenaufgaben Durchführung von Analysen zur Bewertung der aktuellen Supply-Planning-Prozesse inkl. Benchmarking zur Identifikation von Vebesserungspotentialen sowie Grundlagenerstellung für den Supply Review (Teil von S&OP und S&OE) Nebenaufgaben Überwachung und Weiterentwicklung der KPI zwecks Messung der Effizienz und Effektivität der Supplyplanung Was du mitbringst Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Supply Planning, Produktionsplanung oder Beschaffungsplanung, idealerweise in Führungsfunktion Master-Studium (Universität, Fachhochschule) in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Ausbildung Deutsch (fliessend) Englisch (gute Kenntnisse) Französisch (von Vorteil) Zwingend Mehrjährige Berufserfahrung in Projektmanagement/Projektleitung und Prozessoptimierung im Detailhandel oder im FMCG-Bereich in Supplychain und Integrierten Planung Zwingend Fundierte Kenntnisse in Planungsprozessen entlang der Lieferkette, insbesondere im Bereich Produktions- und Materialbedarfsplanung Zwingend Sehr gutes Verständnis für logistische Zusammenhänge, Kapazitätsplanung und Bestandsmanagement Zwingend Leadershipqualitäten und Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams Zwingend Erfahrung mit ERP- und Planungssystemen (z. B. SAP PP, APO, IBP oder vergleichbar). Sicherer Umgang mit MS Excel sowie idealerweise Kenntnisse in Datenanalyse-Tools Zwingend Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen Stakeholdern Was wir dir bieten Zentraler Arbeitsort Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke) Moderne Infrastruktur Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung Mobil-flexibles Arbeitsmodell Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office) Sozialleistungen Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen Gezielte Förderung Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln Bewerbung & Kontakt Yanick Mohn Talent Acquisition Partner LinkedIn Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier. Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Jetzt bewerben Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Lehrstellen Arbeiten bei uns Migros als Arbeitgeberin Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Unsere Unternehmen Karriere Dein Weg bei uns Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Lehre bei der Migros Lehrberufe Schnuppern Benefits Bewerbungstipps Folge uns LinkedIn Instagram TikTok Facebook Oft gestellte Fragen (FAQ) Kontakt Impressum Rechtliche Informationen Datenschutz Cookie-Einstellungen © 2025 Migros-Genossenschafts-Bund