Mitarbeiter*in Gastronomie | Migros Jobs Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Arbeiten bei der Migros Hauptmenü Arbeiten bei der Migros Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Karriere Hauptmenü Karriere Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Hauptmenü Lehre Lehrberufe Benefits Schnuppern Bewerbungstipps Unsere Unternehmen de Deutsch Deutsch de Français fr Italiano it English en Gemeinschaftsgastronomie Migros Catering Service Genossenschaft Migros Zürich 4. Dezember 2025 Mitarbeiter*in Gastronomie 80 – 100% Festanstellung (unbefristet) per sofort oder nach Vereinbarung Mehr erfahren Im Personalrestaurant der SIX werden täglich frische und saisonale Speisen angeboten. Aus einer grossen Auswahl, können sich unsere Gäste den ganzen Tag über verpflegen. Für unser motiviertes Team suchen wir zur Ergänzung eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit. Teilen Link kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Gemeinschaftsgastronomie Migros Catering Service Personalrestaurant SIX-HT201 Hardturmstrasse 201 8005 Zürich Route berechnen Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Was du bewegst Kernaufgabe Kundenbedienung, Beratung sowie aktiver Verkauf Kernaufgabe Kassenbedienung inkl. Inkasso Nebenaufgaben Bewirtschaftung der Buffets und Vitrinen sowie ansprechender Warenpräsentation Nebenaufgaben Diverse Mise en Place Arbeiten sowie die Zubereitung von Getränken und Speisen Unterstützungsaufgabe Einhaltung der GMZ-Qualitätsstandards und Richtlinien Was du mitbringst 1-2 Jahre Berufserfahrung Im Bereich Gastronomie, Hotellerie oder Detailhandel Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Im geforderten Bereich Deutsch (gute Kenntnisse) Zwingend Berufserfahrung in der Gastronomie/Hotellerie oder im Detailhandel von Vorteil Erste Berufserfahrung in der Systemgastronomie Zwingend Flexible Einsatzbereitschaft von Montag bis Freitag in verschiedenen Schichten (Früh- und Spätdienste) Gewünscht Effiziente und ordentliche Arbeitsweise Gewünscht Motivierte, dienstleistungsorientierte und humorvolle Teamplayer-Persönlichkeit Was wir dir bieten Handy-Abo Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen Cumulus-Punkte Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen Sport- und Fitnessangebote Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen Gesund arbeiten Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks Zentraler Arbeitsort Arbeiten in Zürich West Sozialleistungen Faire Sozialleistungen Bewerbung & Kontakt Manuel Frei Recruitment Partner [email protected] Rekrutierungsprozess Vorselektion durch externen Partner Eingegangene Bewerbungen werden laufend durch unseren externen Partner geprüft. Dieser erstellt eine Vorselektion, führt mit Kandidat*innen erste Gespräche und gibt uns die Unterlagen dann zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Persönliches Video- oder Telefongespräch Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Jetzt bewerben Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Lehrstellen Arbeiten bei uns Migros als Arbeitgeberin Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Unsere Unternehmen Karriere Dein Weg bei uns Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Lehre bei der Migros Lehrberufe Schnuppern Benefits Bewerbungstipps Folge uns LinkedIn Instagram TikTok Facebook Oft gestellte Fragen (FAQ) Kontakt Impressum Rechtliche Informationen Datenschutz Cookie-Einstellungen © 2025 Migros-Genossenschafts-Bund