Operational Excellence Coach (m/w/d) | Migros Jobs Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Arbeiten bei der Migros Hauptmenü Arbeiten bei der Migros Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Karriere Hauptmenü Karriere Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Hauptmenü Lehre Lehrberufe Benefits Schnuppern Bewerbungstipps Unsere Unternehmen de Deutsch Deutsch de Français fr Italiano it English en Fresh Food & Beverage Group Migros Industrie 1. Dezember 2025 Operational Excellence Coach (m/w/d) 60 – 100% Festanstellung (unbefristet) per sofort oder nach Vereinbarung Homeoffice-Möglichkeit Mehr erfahren Reisetätigkeit, Verantwortung und Exzellenz! Du willst nachhaltige Verbesserung, messbare Resultate und begeisterte Mitarbeitende? Dann bist du bei uns richtig! In unseren vielseitigen Betrieben - hauptsächlich in Volketswil und im Tessin - gestaltest du die Zukunft der Operational Excellence aktiv mit. Werde Teil unserer Transformation und bringe deine Erfahrungen und kulturellem Wandel ein. Teilen Link kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Fresh Food & Beverage Group Hauptsitz Volketswil Erlenwiesenstrasse 9 8604 Volketswil Route berechnen Was du bewegst Kernaufgabe Leitung und Weiterentwicklung der Operational-Excellence-Initiativen in definierten Betrieben Kernaufgabe Fachliche Führung und Coaching der lokalen Operational Excellence-/Lean-Verantwortlichen Kernaufgabe Förderung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur und Befähigung der Teams, Exzellenz in allen Prozessen zu leben Kernaufgabe Konzeption, Koordination und Durchführung von Trainings, Workshops und Assessments, um Wissen und Methoden nachhaltig zu verankern Kernaufgabe Analyse und Optimierung von Prozessen, Strukturen und Organisationsabläufen in enger Zusammenarbeit mit den Fachberiechen Kernaufgabe Entwicklung und Umsetzung von Kennzahlen-, Performance- und Steuerungssystemen zur Effizienz- und Produktivitätssteigerung Nebenaufgaben Verantwortung für die Projektleitung und das Change Management in bereichsübergreifenden Verbesserungsinitiativen Nebenaufgaben Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Operation & Performance-Team der Migros Industrie zur Harmonisierung von Standards und Best Practices Was du mitbringst Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung im Bereich Operational Excellence, Lean Management oder Continuus Improvement, idealerweise in einem Produktionsumfeld Student*in (Uni/FH/HF) Erfolgreich abgeschlossenes Studium (ETH/Uni/FH) oder langjährige Erfahrung in einem Produktionsbetrieb im Bereich Optimierungen Deutsch (fliessend) Italienisch (von Vorteil) Zwingend Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis gepaart mit ganzheitlichem, analytischem Denken Zwingend Erfahrung in der fachlichen Führung und im Coaching von interdisziplinären Teams Zwingend Starke kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungskraft und Freude an der Arbeit mit Menschen Zwingend Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke, gepaart mit konzeptioneller Klarheit Gewünscht Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit an unseren Standorten von Vorteil Six Sigma Green Belt von Vorteil Was wir dir bieten Mitarbeiterangebote Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr. Ferien 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich. Berufliche Vorsorge Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen. Migros Bank Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank. Aus- und Weiterbildung Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen. Mobil-flexibles Arbeitsmodell Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice. Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen). Sozialleistungen 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn. Bewerbung & Kontakt Carmen Peluso HR Recruiterin Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group) Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group) Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Jetzt bewerben Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Lehrstellen Arbeiten bei uns Migros als Arbeitgeberin Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Unsere Unternehmen Karriere Dein Weg bei uns Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Lehre bei der Migros Lehrberufe Schnuppern Benefits Bewerbungstipps Folge uns LinkedIn Instagram TikTok Facebook Oft gestellte Fragen (FAQ) Kontakt Impressum Rechtliche Informationen Datenschutz Cookie-Einstellungen © 2025 Migros-Genossenschafts-Bund