Responsabile Area di mercato Clienti privati (tutti generi) | Migros Jobs Il portale del lavoro del Gruppo Migros Jobs Lavorare alla Migros Menu principale Lavorare alla Migros I nostri valori Cosa offriamo A proposito del Gruppo Migros Carriera Menu principale Carriera Programmi di tirocinio Programmi per le nuove leve Riqualificazione professionale Guida di camion Apprendistato Menu principale Apprendistato Professioni di apprendistato I tuoi vantaggi Stage d'orientamento La tua candidatura Le nostre imprese it Italiano Deutsch de Français fr Italiano it English en Banca Migros 24. Novembre 2025 Responsabile Area di mercato Clienti privati (tutti generi) 80 – 100% Impiego fisso (a tempo indeterminato) da subito o previo accordo Per saperne di più Da noi, puoi svolgere un ruolo attivo e contribuire a dare forma alla futura consulenza ai clienti e alla digitalizzazione del settore bancario. Cerchiamo te: una personalità che pensa in anticipo, a cui piace lavorare in squadra per dare forma al futuro con idee nuove, spirito innovativo ed entusiasmo. Fai il prossimo passo e lasciati ispirare. Condividi Copia link E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Candidati ora Banca Migros Niederlassung Lugano Via Pretorio 7a 6901 Lugano Come raggiungerci Informazioni importanti Ogni candidatura che riceviamo ci fa molto piacere, ma possiamo prendere in considerazione solo quelle online. Le candidature inviate per posta saranno eliminate per motivi di protezione dei dati e non saranno restituite. Mansioni Mansione principale Conduzione Area di mercato Centro con un team di 10 collaboratori Mansione principale Svolgimento Sales Meeting, Coaching nonché acquisizione di competenze e sviluppo dei collaboratori Mansione principale Pianificazione della vendita e responsabilità dei risultati nell’Area di mercato Mansione principale Rappresentanza della Banca Migros nell’Area di mercato Competenze 10 anni Gestione delle vendite nel settore bancario Studi conclusi (università/ETH, SUP, SSS) Economia Tedesco (Livello ottimo) Italiano (Livello ottimo) Francese (Conoscenze buone) Obbligatorio Esperienza pluriennale nella gestione e conduzione di un team nel settore bancario e nell’attuazione di un processo sistematico di vendita Obbligatorio Spiccate capacità di Leadership e Coaching nonché Sales Excellence Obbligatorio Elevato livello di collaborazione, empatia e orientamento al cliente Obbligatorio Impegno, motivazione intrinseca e ambizione Cosa offriamo Luogo di lavoro centrale Posto di lavoro accessibile in modo ottimale e in posizione centrale Banca Migros Conti, ipoteche e servizi finanziari a condizioni preferenziali Prestazioni sociali Copertura ottimale in caso di malattia e infortunio «assicurazione privata» Gerarchia orizzontale Gerarchie permeabili e scambi tra i vari livelli di funzioni Darsi del tu Vero spirito di squadra con una comunicazione trasparente Candidatura e contatto Floriana Bernasconi HR Business Partner [email protected] Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo progressivamente le candidature pervenute, compiliamo una preselezione e la sottoponiamo alla/al dirigente. La decisione sul proseguimento o sull'esclusione dal processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o per e-mail. Tempi di attesa della risposta: fino a tre settimane Colloquio con HR e reparto specializzato Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con la persona a ciò preposta di HR e/o del reparto specializzato. Esso serve in prima istanza ad acquisire maggiori informazioni sulle competenze personali e specialistiche e offre ad ambo le parti la possibilità di valutare l'idoneità culturale in relazione all'impresa e al team. Tempi di attesa della risposta: fino a tre settimane Test della personalità/del rendimento In determinate circostanze, a supporto della selezione ricorriamo come fase supplementare a un test della personalità (BPI, scale di personalità o altri test). I risultati dei test vengono poi discussi di persona e costituiscono la base per il proseguimento della selezione. Tempi di attesa della risposta: fino a una settimana Assessment center L'assessment center è una parte della procedura di selezione nel corso del processo di candidatura. Con l'ausilio di diversi compiti e test si devono verificare le qualifiche e il comportamento delle candidate e dei candidati. A seconda del caso, l'assessment center può durare fino a un giorno. Tempi di attesa della risposta: fino a una settimana Offerta e allestimento del contratto (in forma digitale) Una volta avanzata a voce la nostra offerta, si controllano nuovamente i punti contrattuali più importanti. Dopo aver raggiunto un accordo, si dà incarico di redigere il contratto e lo si invia per e-mail per l'apposizione della firma digitale. Tempi di attesa della risposta: fino a una settimana Candidati ora Il portale del lavoro del Gruppo Migros Jobs Posti di apprendistato Lavorare da noi La Migros come datore di lavoro I nostri valori Cosa offriamo A proposito del Gruppo Migros Le nostre imprese Carriera Il tuo percorso con noi Programmi di tirocinio Programmi per le nuove leve Riqualificazione professionale Guida di camion Apprendistato Il tuo apprendistato da noi Professioni di apprendistato Stage d'orientamento I tuoi vantaggi La tua candidatura Seguici LinkedIn Instagram TikTok Facebook Domande frequenti (FAQ) Contatto Impressum Informazioni legali Protezione dei dati Impostazioni dei cookie © 2025 Federazione delle cooperative Migros