HR-Fachperson
Spital STS: HR-Fachperson
Thun
80 %
Human Resources
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Thun | 80 %
Ein Job mit Aussichten: Im Spital Thun erwarten Sie nebst der topmodernen Infrastruktur und einer vielseitigen Tätigkeit im familiären Umfeld auch die Möglichkeit zur flexiblen Freizeitgestaltung in der umliegenden Natur- und Seeregion. Sie suchen Sinnhaftigkeit, aber auch Fairness? Dann sind Sie hier richtig.
Als Mitglied unseres HR-Teams übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Personaladministration und gewährleisten gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen eine professionelle Betreuung unserer Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Gewinnung von Mitarbeitenden (inkl. Lohnberechnungen), Beratung bei HR-Themen, die Pflege der Personalstammdaten sowie die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bestätigungen. Sie organisieren und begleiten Eintrittstage, koordinieren interne und externe Anlässe und und sind Ansprechperson bei der Parkplatzbewirtschaftung.
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Das wartet auf Sie
Vielfältiges und herausforderndes Aufgabengebiet Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse Möglichkeit zur Mitgestaltung einer neu definierten HR-Rolle Interessante und vielfältige Berufsgruppen Interdisziplinäre Zusammenarbeit Ein aufgestelltes und familiäres Team
So werden Sie Teil unseres Teams
Kaufmännische Ausbildung, ergänzt mit dem Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann Breite Erfahrung im HR und in vergleichbarer Funktion Idealerweise Kenntnisse des Schweizerischen Gesundheitswesens Teamplayer mit stilsicheren Deutschkenntnissen Hohe Dienstleistungsorientierung, Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft den Frühdienst am HR-Schalter (Beginn um 07:00 Uhr) zu übernehmen
Bei Fragen steht Ihnen Frau Rita Brunner Schmutz, HR Business Partner, Telefon +41 (0) 58 636 22 53 zur Verfügung.
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