Wir suchen DICH: Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit erweitertem Fachwissen (40-100%) - 8472 Seuzach - Zürich - Ambulante Pflege (Spitex usw.) - Demenz - Palliative Care Wir sind das Team Spitex RegioSeuzach. Eine zukunftsorientierte und moderne Non Profit Organisation, welche mit rund 60 Mitarbeitenden im Auftrag von sieben Gemeinden für 18'000 Einwohner die Pflege und Betreuung für Kundinnen und Kunden jeden Alters zu Hause sicherstellt. Eine befriedigende Aufgabe, welche auch noch Spass macht. Wir suchen DICH: Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit erweitertem Fachwissen (40-100%) Bist Du bereit, Deine Karriere auf das nächste Level zu bringen?  Wir suchen Dich, einen dynamischen und engagierten Pflegeprofi, der mit Leidenschaft und Fachwissen unsere Pflegequalität in enger Zusammenarbeit mit der Leitung Pflege & Pflegeexpertin weiterentwickelt. Deine zukünftige Aufgaben: Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Pflege-Standards  und -Konzepten Sicherstellung einer evidenzbasierten und qualitativ hochstehenden Pflege in unserer Spitex-Organisation Beratung, Begleitung und Coaching des Pflegeteams in komplexen Kundensituationen Leitung von Fallbesprechungen und Fachgruppen Konzeption und Durchführung interner Weiterbildungen und Fachschulungen Mitwirkung bei betrieblichen Projekten Mitverantwortung für die Qualitätsentwicklung und Implementierung von qualitätssichernden Maßnahmen Aktive Mitarbeit in der Pflege, einschliesslich der Übernahme von komplexen Fallführungen Damit du dich bei uns wohl fühlst, bieten wir: Ein engagiertes und cooles Team, welches Wert auf offene Kommunikation, Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung legt Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum Die Möglichkeit, Deine Ideen und Visionen aktiv einzubringen Ein junges und frisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Innovation grossgeschrieben werden Unterstützung bei Deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Einen modernen Arbeitsplatz nahe Winterthur und den weltbesten Kaffee à discrétion Attraktive Anstellungsbedingungen mit mindestens 5 Wochen Ferien sowie 60% Arbeitgeberbeitrag Pensionskasse Du bietest uns: Ausbildung auf Stufe Pflegefachfrau/-mann HF oder FH Fundierte Fachkenntnisse mit Weiterbildungen ergänzt oder kurz vor dem Abschluss (z.B. CAS Gerontoloige oder Palliative Care) Erfahrung und Freude an konzeptionellen Arbeiten Begeisterung für Qualitätsmanagement und die Motivation, unsere Pflegequalität stetig zu optimieren Beratungskompetenz, Geduld und Freude im Umgang mit unseren Kunden und Mitarbeitenden Selbstständige, flexible und teamorientierte Arbeitsweise mit qualitäts- und verantwortungsbewusstem Denken und Handeln Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz Engagement, Flexibilität, Offenheit und Humor, auch in herausfordernden Situationen Erfahrung im Umgang mit digitale Arbeitsmitteln (Perigon, InterRAI HC, Word, Powerpoint) Führerschein Kat. B  Lass uns über deine Möglichkeiten in unserer Spitex reden und sende Deine Bewerbung an [email protected]. Weitere Informationen findest du auf unserer Homepage www.spitex-regioseuzach.ch Unsere Leitung Pflege & Pflegeexpertin Nina Budmiger beantwortet gerne deine Fragen. Wir freuen uns Dich kennenzulernen! Rikke Gubler, Geschäftsleiterin Bewerben Beworben Kontakt Adresse Spitex RegioSeuzach Breitestrasse 8b 8472 Seuzach Schweiz Kontaktperson Frau Rikke Gubler Geschäftsleitung Telefon: 052 316 14 74 E-Mail Benefits Flexible Arbeitszeiten Vollzeit- oder Teilzeit-Arbeit, familienfreundliche Dienstplanung. Wir suchen zusammen mit Dir die best passende Arbeitszeit-Lösung. Es besteht die Möglichkeit für fixe Arbeitstage bzw. fixe frei Tage. Individuelle Diensteinteilung Wir bieten eine hohe Individualität bei der Dienstplanung und bieten fixe Arbeitstage. Bezahlte Pausen 15 Minuten Pause pro Tag, bei Arbeitszeit mehr als 3.5 Stunden. Ferien Plus Min. 25 Ferientage pro Jahr Max 32 Ferientage pro Jahr Vorsorge Plus 60% Arbeitgeber / 40% Arbeitnehmer Aus- und Weiterbildung Grosszügiges internes und externes Weiterbildungsangebot. Wir fördern unsere Mitarbeitenden und beteiligen uns auch an grössere Weiterbildungen (je nach dem Ausbildungsvereinbarung mit Verpflichtung). Förderung Mitarbeitende Wir fördern unsere Mitarbeitenden individuell. Attraktive Zusatzfunktionen wie Berufsbildung, Einsatzplanung, Materialwirtschaft oder auch Leitungspositionen werden bei Eignung intern ausgeschrieben und vergeben. Zulagen / Spesen Abend- und Wochenend-Zulagen. Prämien Bis zu 500 CHF bei Vermittlung von neuen Mitarbeitenden. Sabbatical Möglichkeit für unbezahlten Sabbaticals. Unbezahlte Ferien Sofern es die betriebliche Situation es zulässt besteht die Möglichkeit für unbezahlten Ferien. Elternurlaub Plus 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub und 2 Wochen Adoptionsurlaub. Kindertagesstätte im Haus Gratis Getränke Mineralwasser, Kaffe, The und Sirup. Gratis Snacks Im Sommer gratis Glace, durch das ganze Jahr kostenloser Frühstück. Relax Bereiche Geschenke Mitarbeitergeschenk zum Geburtstag und am Weihnachten. Parkplätze Events für Mitarbeitende Attraktive Sommer- und Weihnachtspartys. Mitgestaltung