Schulleitung für die Schuleinheit Fortuna Sek I
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Schulleitung für die Schuleinheit Fortuna Sek I Chur ist mit 41'000 Einwohner/innen das urbane Zentrum Graubündens. Als attraktive und vielseitige Stadt sorgt sie mit ihren 1'400 Mitarbeitenden für kundenorientierte und moderne Dienstleistungen.
Sie möchten in einer Schuleinheit der Stadtschule Chur arbeiten? Steht für Sie die Förderung der Schülerinnen und Schüler im Zentrum und sind Sie interessiert an einer vielseitigen Führungsaufgabe? Dann sind Sie als Schulleitung in der Schuleinheit Fortuna Sek I genau richtig. Am Standort Fortuna werden 9 Real- und Sekundarschulklassen sowie 6 Talentklassen und eine Timeoutklasse mit rund 250 Schülerinnen und Schülern von ca. 36 Lehrpersonen unterrichtet.
Die Stadtschule Chur, an der rund 3310 Schülerinnen und Schüler von rund 420 Lehrpersonen in 14 Schuleinheiten unterrichtet werden, wird mit einem zweistufigen Modell durch die Schulleitungen und die Schuldirektion geführt. Ebenfalls zur Stadtschule gehören die Kindertagesstätten sowie die Schulsozialarbeit. Wir suchen idealerweise auf Beginn des Schuljahres 2026/27 (1. August 2026) eine
Schulleitung (85 %) für die Schuleinheit Fortuna Sek I Ihre Aufgaben Sie sind nach den Vorgaben der Schuldirektion für die pädagogische, personelle und betriebliche Führung sowie die Gestaltung und Entwicklung in der Schuleinheit Fortuna Sek I verantwortlich. Dabei achten Sie auf eine gute Balance zwischen Bewahren und Weiterentwickeln. Mit Ihrer Begeisterungsfähigkeit, Ihrem pädagogischen Verständnis sowie Ihrem vernetzten Denken und Handeln fördern Sie das Wohlbefinden aller an unserer Schule Beteiligten. Gleichzeitig achten Sie auf die Einhaltung der gemeinsam festgelegten Normen und Werte. Das Leitbild der Stadtschule Chur ist dafür wegweisend. Sie repräsentieren Ihre Schuleinheit und sind Ansprechperson für Eltern und Öffentlichkeit in Fragen, welche die Schuleinheit Fortuna Sek I betreffen. Die Schul- und Unterrichtsentwicklung hat einen zentralen Stellenwert in dieser Aufgabe. Gemeinsam mit der Schuldirektion, dem Schulleitungsteam und verschiedenen Dienststellen der Stadt Chur, arbeiten Sie gezielt und engagiert am Bildungsstandort Chur mit. Ihr Profil Sie bringen eine abgeschlossene pädagogische Grundausbildung und mehrjährige Unterrichtserfahrung mit. Weiter haben Sie Führungserfahrung und verfügen über eine Schulleitungsausbildung oder haben die Bereitschaft diese zu absolvieren. Die Schulorganisation und die Unterrichtsentwicklung sind Bereiche, die Ihnen bestens bekannt sind. In Deutsch können Sie sich mündlich sowie schriftlich stilsicher ausdrücken. Ihre hohe Kommunikationskompetenz unterstützt Sie in der täglichen Arbeit, dabei ist die Auftrittskompetenz zentral. Weiter punkten Sie mit einer klaren Führung und einem respektvollen Miteinander. Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Führungstätigkeit in einer gut funktionierenden Schuleinheit der Stadtschule Chur. Es erwartet Sie ein innovatives Umfeld und ein engagiertes Team, in welchem Neuerungen konstruktiv und überlegt angegangen werden. Stärken unserer Organisation sind insbesondere das professionelle Schulleitungsteam sowie die stadtinternen Fachstellen wie z.B. dem HR. Ihre Fragen Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Bettina Keller-Bundi, Vizedirektorin Zyklus 3, Telefon 081 254 44 15 und Oriol Casanova, Schulleiter Fortuna Sek I, Telefon 081 254 44 71
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Unsere HR-Ansprechpartnerin freut sich auf Ihre Online Bewerbung bis spätestens am 8. März 2026.
Sabrina Wildi
HR-Verantwortliche
Tel. 081 254 42 15
Aus administrativen sowie datenschutztechnischen Gründen werden ausschliesslich vollständige Bewerbungsdossiers (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate etc.) berücksichtigt, welche über das Online-Bewerbungstool hochgeladen werden.
Für die Zusammenarbeit mit Personalvermittlungen gelten einheitliche Konditionen ( https://www.chur.ch/personalvermittlung ). Sobald ein Dossier eingereicht wird, gelten diese als akzeptiert. Das Erfolgshonorar beträgt pauschal 10 % des vereinbarten Jahreslohnes gemäss Beschäftigungsgrad.
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